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名师讲座

【黄飞宏】任职资格与薪酬激励课程讲座内容简介 为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺? 为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整"把戏"? 为什

课程讲座内容简介为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺? 为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整"把戏"? 为什么提供了高额的薪酬和福利...

【闫伟】管理有道之赢“人”而解

课程讲座内容简介 闫伟 时期光华特聘高级讲师。中国注册高级人的人力资源管理视频师、中国注册高级公司培训讲座视频视频师、AACTP国际证明生业培训讲座视频视频师。中国诊...

【刘大卫】薪酬管理

课程讲座内容简介《薪酬管理》内容介绍: 讲师介绍:刘大卫 博士 华东师范大学公共管理学院副教授,硕士研究生导师,国际注册高级人力资源专家(SPHR),上海专才管理顾问有限公司首席顾...

【王寒】管理布局-建班子、定战略、带队伍

课程讲座内容简介破解“人心散了,队伍不好带了”困境,经理人做好管理布局5大理由 人群≠人力人力≠合力合力≠实力实力≠胜利胜利≠盈利 看一遍参透历史...

【白崇贤】实战KPI

课程讲座内容简介 白崇贤《实战KPI》 员工凡事推三阻四,主管束手无策。 员工说的比唱的好听,但工作效率低落,而团队执行力普遍不足。 员工一味要求高薪,主管却欠缺一套...

【刘大卫】人力资源风险防范

课程讲座内容简介《人力资源风险防范》内容介绍: 《人力资源风险防范》全方位揭示企业人力资源管理风险;多层次讲解人力资源风险监控技术;专业化提供人力资源风险防范大全!打造...

【杨杰】成长型企业留住和使用人才的策略

课程讲座内容简介 《成长型企业留住和使用人才的策略》内容简介 本套产品是企业家论坛讲座的现场实录,现场参会企业家人数达1000多位,于会的企业家评价杨杰博士的讲座为具有影...

【罗双平】工作(岗位)分析技术

课程讲座内容简介 《工作(岗位)分析技术》重点讲述了在实际工作中如何与人才招聘、员工开发、量化考核、薪酬设计、规范管理、生涯规划、定员定编等人力资源开发与管理接口...

【尹隆森】岗位说明书的编写与应用

课程讲座内容简介 主讲人 尹隆森 香港光华管理学院特聘培训师 北京时代光华教育发展有限公司特聘培训师 北京福林京峰经济合作咨询中心总经理 曾经服务过的客户有:...

【周良文】如何进行人才供应链建设

课程讲座内容简介内容概要: 第一讲 市场竞争下的人才之战 1.前言 2.人才的供应链建设概论 3.市场高端人才的全球化 第二讲 企业的远景和目标战略 1.珠三角地区技...

【林正大】应用资质模型选用人才

课程讲座内容简介 林正大,香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,著名国际战略管理专家,北京圣吉企管顾问公司总经理,林正大管理研究中心创办人,Smart Leade...

【周坤】目标与绩效管理

课程讲座内容简介 6VCD内容 12讲讲师介绍:周 坤 北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,曾任数家上市公司总裁,国家经贸委培训中心特约高级培训师,国家经贸委1000家大型企...

【傅浙铭】内部讲师的开发与训练

课程讲座内容简介 内部讲师的开发与训练(上) 一、经理就是最好的培训师 ◆ 经理应该上讲台 ※ 有许多方面值得别人向你学习 ※ 更切合实际、更切中要害 ※ 培养下属是经理...

【左祥琦】企业劳动关系处理实务

课程讲座内容简介 左祥琦,劳动法专家,资深劳动争议仲裁员、律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授;《祥琦说法》系列丛书作者,搜狐、博士伦、金佰利、U...

【徐沁】企业长期激励体系的构建与完善

课程讲座内容简介 《企业长期激励体系的构建与完善》讲述了企业高管和骨干人员的利益跟企业的长期利益捆绑在一起,既有利于对创业员工有合适的补偿和奖励,又有利于吸引并留住...
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