名师讲座

课程讲座内容简介 以激励性的薪酬体系激活员工工作的积极性，推动企业快速健康发展 讲师介绍：曹子祥，时代光华特聘高级培训师。北大纵横管理咨询集团股东，高级合伙人，导师；曾任深圳...

课程讲座内容简介【专家团】人力资源整体解决方案...

课程讲座内容简介 企业高管和骨干人员的利益跟企业的长期利益捆绑在一起，既有利于对创业员工有合适的补偿和奖励，又有利于吸引并留住新进高层次人才，同时还要避免出现只追求短...

课程讲座内容简介 《精英管理2：留住精英》在所有的劳动资源当中，最顶尖的部分叫精英人才，他们位于人才金字塔的顶部，是最稀缺的、最富有创造力的群体。中国企业要想在当今越来越...

课程讲座内容简介 以能力素质模型为核心构建的人力资源管理体系，成为企业人力资源管理各项活动的基础。从企业角度来看，能力素质模型是构建企业核心能力、进行组织变革和建立...

课程讲座内容简介在企业的概念中，人才是指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。那...

课程讲座内容简介 什么方法有效？ 什么方法没用？什么指标该考？ 什么指标不该考？ 什么考核激发员工斗志？ 什么考核增长企业利润？《绩效考核》为您介绍了专业的绩效考核方法。为什么...

课程讲座内容简介 建立以需求为导向的量化培训体系...

课程讲座内容简介 那今天跟各位分享一个课题，跟大家一起思考，这是在日本非常著名企业家，他在人力资源主管大会当中，他提出一个问题，他问在座的所有的企业，请问我们松下是做什么的，...

课程讲座内容简介【齐连生】职务说明书编制技巧——齐连生 内容简介：讲座简介： 岗位分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个第一，弄清楚...

课程讲座内容简介 《基于胜任力的面试技术》讲师介绍： 魏 钧 国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员，清华大学经济管理学院人力资源管理博士研究生，清华大学职业经理人...

课程讲座内容简介时代讲堂《如何依法订立企业规章制度》内容介绍： 据了解，企业在劳动争议案中败诉率高达80% 梁智告诉您劳动合同法实务权威企业的规章制度被称为是企业的小宪...

课程讲座内容简介人力资源风险管理往往是企业最容易忽视的一项管理。人力资源管理是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当...

课程讲座内容简介 姜汝祥，北京锡恩企业管理顾问公司总经理；著名企业战略专家、中国企业执行第一人；中华海外归国创业十大人物；北京大学经济社会学博士；美国哥伦比亚大学商学院跨...

课程讲座内容简介 课程目的：了解班组的构成与班组的建设，发挥班组的团队作用 了解班组长在企业管理中的重要作用 了解怎样提升班组长领导和管理水平 掌握作为班组长适宜的领导...

课程讲座内容简介 培训师实战培训...

课程讲座内容简介 [课程介绍]...

课程讲座内容简介 《劳动争议的预防与应对方法-陆敬波》培训教材内容简介： 劳动争议案件大多数是企业方败诉，这几乎已成社会共识，而败诉对企业来说就意味着管理权威的减弱甚至...

课程讲座内容简介不同的岗位需要不同的知识、技能与个性特征，只有建立起适合不同岗位的能力模型，才能实现人力资源开发与管理的科学化，建立以能力为中心的人力资源开发与管理新...

课程讲座内容简介 一、为什么学习本课程： 提起员工培训，企业里出现过这样的现象吗？老板们郁闷：公司投入的培训预算那么多，为什么收效甚微？中层经理郁闷：派员工出去培训，训完了长本事...